Vernieuwing vindt plaats TUSSEN organisaties

Innovatie ontstaat wanneer mensen in staat zijn om op vernieuwende wijze oplossingen te zoeken voor hardnekkige problemen. Dit is een kwetsbaar proces, waarin professionals hun nek uit dienen te steken. Organisatiestructuren werken dikwijls belemmerend, omdat wordt vastgehouden aan bewezen routines en ingesleten overtuigingen. TimeTools Innovations creëert daarom ruimtes TUSSEN de organisaties, waarin onderzoekende professionals samen kunnen experimenteren met nieuwe ideeën en werkwijzen.

Lerende netwerken

TimeTools Innovations heeft voor elke maatschappelijke transitie een andere proeftuin. Deze proeftuinen worden gevoed door de concrete innovaties waar TimeTools Innovations aan werkt, zoals het Zorgbos (zorgtransitie) of het project It Kin WOL (energietransitie). De concrete projecten zijn zo gekozen, dat ze de kernvragen oprakelen waar alle professionals tegen aanlopen. Iedere professional kan daarom aan de slag met zijn eigen uitdaging. Intervisie en reflectie zijn effectieve methoden om verder te komen in je leerproces. Daarnaast besef je in een lerend netwerk dat je niet alleen staat. Dit helpt om de moed op te vatten om door te gaan met processen van vernieuwing.

Individueel innovatieproject

Een proeftuin staat open voor iedereen die een individueel innovatieproject volgt bij TimeTools Innovations. Een innovatieproject duurt één jaar en wordt dikwijls gefinancierd door je werkgever. Je trekt dus een jaar lang op met andere, gelijkgestemde professionals om jezelf te ontwikkelen en verder te komen in processen van innovatie. Om je eigen proces te versterken ga je een stagiaire inzetten in je eigen organisatie. Klik HIER om meer te lezen over de mogelijkheden van een innovatieproject.